بیمه ای ها /به گزارش روابط عمومی،وزن سرمایه‌گذاری در سبد دارایی‌های بیمه پارسیان چگونه است و آیا در دوران مدیریت جدید این شرکت ترکیب دارایی‌ها تغییر خواهد کرد و نتیجه آن بهبود بازده دارایی‌ها خواهد بود؟ این شرکت بهبود نسبت مطالبات به کل دارایی‌ها و اصلاح ساختار پرتفوی را در دستور کار خود قرار داده است تا از این طریق جایگاه خود را در صنعت بیمه حفظ و ارتقاء دهد.
جمع دارایی‌های بیمه پارسیان در سال ۱۴۰۲ با رشدی ۳۰ درصدی به رقم ۱۵۵ هزار و ۶۵۳ میلیارد و ۴۴۲ میلیون ریال رسیده که از این میزان ۳۶ درصد سهم طلب شرکت از بیمه‌گذاران و شبکه فروش، ۱۷ درصد سهم بیمه‌گران اتکایی از ذخایر فنی بوده و ۲۳ درصد از کل دارایی‌های این شرکت بیمه‌گر به سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه و پول اختصاص داشته است.
سهم مطالبات بیمه پارسیان از بیمه‌گذاران و شبکه نمایندگان در فاصله سال‌های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ همواره در کانال بالای ۳۰ درصد در نوسان بوده و موجودی نقد شرکت هم در همه این سال‌ها در محدوده ۳ درصد حفظ شده است.
ارزیابی دنیای بیمه نشان می‌دهد که ترکیب دارایی‌های بیمه پارسیان به طور نسبی متوازن بوده اما در صورت وصول مطالبات، پیش‌بینی می‌شود که وزن سرمایه‌گذاری در سبد دارایی‌های شرکت در سال‌های پیش رو افزایش یابد. چرا تنوع در ترکیب دارایی مهم است؟
ترکیب دارایی شرکت‌های بیمه بر استراتژی سرمایه‌گذاری، نیازهای نقدینگی و حضور آنها در بازار بیمه اثر می‌گذارد که شامل دارایی‌های جاری و غیرجاری می‌شود. این دارایی‌های جاری در قالب موجودی نقد، مطالبات از بیمه‌گذاران و نمایندگان و مطالبات از بیمه‌گران و بیمه‌گران اتکایی و سایر دریافتنی‌ها و پیش‌پرداخت‌ها تعریف می‌شود.
سهم بالای مطالبات شرکت‌های بیمه اثر مستقیمی بر کیفیت دارایی‌های غیرجاری آنها از جمله در حوزه سرمایه‌گذاری دارد که این سرمایه‌گذاری‌ها شامل سپردههای بلندمدت در نزد بانک‌ها، اوراق بهادار، سهام، املاک و مستغلات و نظایر آن می‌شود.
از سوی دیگر تنوع در ترکیب دارایی‌های شرکت‌های بیمه باعث بهبود کیفیت مدیریت نقدینگی در حوزه پرداخت خسارت‌ها شده و تیم سرمایه‌گذاری شرکت قادر به مدیریت ریسک سبد سرمایه‌گذاری و افزایش بازده خواهد بود و به همین دلیل مدیریت مطالبات و نظارت دقیق بر آن جلوی چالش نقدینگی را می‌گیرد.
شرکت بیمه پارسیان (سهامی عام) که در تاریخ ۹ فروردین ۱۳۸۲ تأسیس و ثبت شد، به عنوان یکی از بزرگترین شرکت‌های بیمه در ایران شناخته می‌شود. این شرکت با دریافت پروانه فعالیت از بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تاریخ ۲۸ اردیبهشت ۱۳۸۲، فعالیت خود را در تمامی رشته‌های بیمه‌ای آغاز کرد.
بیمه پارسیان یکی از واحدهای تجاری وابسته به شرکت گروه مالی پارسیان است و با برخورداری از ۵۸ شعبه و ۲,۶۲۲ نماینده فعال در سراسر کشور، نقش مهمی در ارائه خدمات بیمه‌ای در ایران ایفا می‌کند. همچنین، پذیرش این شرکت در سازمان بورس و اوراق بهادار طی شماره ۱۰۷۹۹ در تاریخ ۲۴ مهر ۱۳۸۹ نشان‌دهنده شفافیت و پایبندی به اصول مالی بازار سرمایه است.
شرکت بیمه پارسیان در سال ۱۴۰۲ با تولید بیش از ۱۲۳ هزار و ۴۵۸ میلیارد ریال حق بیمه صادره، موفق به کسب رتبه هفتم در میان شرکت‌های بیمه‌ای فعال در بورس اوراق بهادار شد. این شرکت با رشد ۵۸ درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۶.۶ درصد از سهم بازار بیمه را به خود اختصاص داده است.
شرکت بیمه پارسیان در راستای تقویت موقعیت خود در صنعت بیمه و افزایش رضایتمندی مشتریان و ذینفعان، اهداف و راهبردهای کلانی برای سه سال آینده تدوین کرده است. این برنامه‌ها در زمینه‌های مختلف از جمله هوشمندسازی سازمان، توسعه سرمایه‌های انسانی، و تحول دیجیتال متمرکز است.
یکی از مهم‌ترین اهداف این شرکت، حفظ پایداری سازمان در صنعت بیمه است. بیمه پارسیان تلاش دارد با افزایش سطح رضایتمندی مشتریان و ذینفعان، بهبود مستمر خدمات و تعاملات خود را تضمین کند. همچنین، افزایش سودآوری و خلق ارزش برای سهامداران از دیگر اولویت‌های کلیدی این شرکت محسوب می‌شود.
شرکت بر این باور است که سرمایه‌های انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های آن هستند و به همین منظور، برنامه‌های متنوعی برای توانمندسازی مستمر کارکنان و بهبود محیط کاری اجرا خواهد کرد. علاوه بر این، هوشمندسازی سیستم‌ها و فرآیندها با هدف چابک‌سازی سازمانی و توسعه محصولات و خدمات بیمه‌ای با استفاده از دانش و فناوری‌های روز از جمله اهداف راهبردی این شرکت به شمار می‌رود.
شرکت بیمه پارسیان در راستای تحقق این اهداف، مجموعه‌ای از راهبردها را برای سه سال آینده تدوین کرده است. یکی از مهم‌ترین این راهبردها، پیاده‌سازی نظام تحول دیجیتال و ارائه خدمات به صورت برخط است. این شرکت همچنین با توسعه محصولات و خدمات نوآورانه و رشد سودآوری، به دنبال ارتقای موقعیت خود در بازار بیمه است.
از دیگر راهبردهای کلیدی این شرکت، توسعه سامانه‌های ارزیابی و پذیرش ریسک است که به کاهش مخاطرات و بهبود مدیریت ریسک کمک می‌کند. همچنین، توسعه کیفی نیروی انسانی و تلاش برای ارتقای دانش و انگیزه کارکنان، در کنار کاهش هزینه‌های اداری از طریق کاهش تعداد شعبه‌ها، در دستور کار قرار دارد.
شرکت بیمه پارسیان به توسعه تبلیغات و فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی نیز توجه ویژه‌ای دارد. این شرکت با توسعه زیرساخت‌های الکترونیکی و ترویج دورکاری، قصد دارد بهره‌وری کارکنان خود را افزایش دهد و خدمات بهتری به مشتریان ارائه دهد.
شرکت بیمه پارسیان با تدوین اهداف و راهبردهای کلان، تلاش دارد تا نه‌تنها موقعیت خود را در صنعت بیمه تقویت کند، بلکه به‌عنوان یکی از پیشروان تحول دیجیتال در این صنعت شناخته شود. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد این شرکت به نوآوری، پایداری و ایجاد ارزش برای ذینفعان است.
بیمه پارسیان با بهره‌مندی از سند چشم‌انداز و پایبندی به اصول حرفه‌ای، به‌صورت جدی در حال اجرای برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت برای تقویت جایگاه خود در صنعت بیمه است. این شرکت در تلاش است تا با افزایش سهم بازار و تمرکز بر فروش آنلاین بیمه‌نامه‌ها، کنترل و نظارت دقیق بر فرآیندهای صدور و خسارت، و ایجاد ساختار سازمانی مناسب، بهره‌وری خود را افزایش دهد.
یکی از اهداف کلیدی بیمه پارسیان، افزایش سهم بیمه‌های زندگی در پرتفوی شرکت است. این اقدام به همراه توسعه بیمه‌های سودآور و پیاده‌سازی نظام جامع مدیریت ریسک در قراردادها، به ارتقاء کیفیت خدمات و سودآوری بیشتر منجر خواهد شد.
شرکت بیمه پارسیان همچنین به دنبال افزایش سرمایه و تحول در مدل کسب و کار و فرآیندهای سازمانی در فضای دیجیتال است تا همگام با تحولات تکنولوژی و دیجیتالی شدن صنعت بیمه، نقش پررنگ‌تری در بازار ایفا کند. این شرکت همچنین بهبود نسبت مطالبات به کل دارایی‌ها و اصلاح ساختار پرتفوی را در دستور کار خود قرار داده است تا از این طریق جایگاه خود را در صنعت بیمه حفظ و ارتقاء دهد.